Solutions collaboratives Archives - Robot Magazine

Transformation des entreprises : les marketers, premiers acteurs

Christophe Carl Louis — Fri, 10 Jan 2020 10:05:02 +0000

Avec l’augmentation de la concurrence, la multiplication des canaux et les attentes des clients plus exigeantes que jamais, la transformation des entreprises est inévitable. Grâce à leur rôle de porte-flambeau sur le parcours du client, les professionnels du marketing contribuent grandement à ce changement.

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Code de conduite pour réussir sa réunion

Christophe Carl Louis — Tue, 05 Nov 2019 09:18:51 +0000

« Nous allons nous synchroniser sur ce sujet. » « Nous allons nous mettre à jour. » « Nous reviendrons sur ces éléments plus tard. » Toutes ces phrases ne signifient qu’une seule chose : il est temps de se réunir ! Ca ne vous emballe pas ? On peut le comprendre. Comme les réunions deviennent de plus en plus fréquentes, on oublie facilement ce qui, au départ, permet de réussir sa réunion. Suivez cette liste de choses à faire et à ne pas faire en réunion pour tirer pleinement parti de celles-ci.

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Travailler pour un accro au travail : 10 conseils pour retrouver votre équilibre travail-vie personnelle

Christophe Carl Louis — Tue, 11 Dec 2018 10:48:19 +0000

Ce n’est pas négatif d’être dévoué à son travail. Si vous aimez votre boulot, voir que vos efforts portent leurs fruits est une énorme satisfaction. Mais passer tout son temps au bureau ne convient pas à tout le monde et si vous êtes de ceux qui ont besoin d’une séparation claire entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle, travailler pour un accro du travail peut être source de stress. Vous risquez de vous sentir obligé d’imiter ses habitudes et de vous rendre constamment disponible.

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9 stratégies éprouvées pour rendre vos réunions productives

Christophe Carl Louis — Tue, 11 Sep 2018 06:23:36 +0000

Quand elles sont bien pensées, les réunions aboutissent à une collaboration productive, une résolution créative des problèmes et à des idées innovatrices qui font avancer votre société.

Malheureusement, les réunions sont en général une perte de temps. Et ce n’est pas difficile de comprendre pourquoi :

63 % des réunions n’ont pas d’ordre du jour
Les séances de brainstorming productives ne représentent que 5 % de l’ensemble des réunions
73 % des participants reconnaissent travailler sur d’autres choses pendant les réunions

Ce n’est pas étonnant que nous redoutions les réunions !

Organiser une réunion productive est plus facile à dire qu’à faire, mais ce n’est pas impossible. Utilisez ces stratégies simples pour tenir des réunions efficaces et utiles, aidant réellement votre équipe à progresser.

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Différences entre patron et leader : la lutte incessante entre pouvoir et leadership

Christophe Carl Louis — Fri, 03 Aug 2018 10:24:54 +0000

Être autoritaire a toujours eu une connotation négative et ce depuis nos échanges dans la cour de récré en maternelle. Une petite fille qui crie en donnant des ordres ; un petit garçon qui veut que les choses soient faites à sa manière : tous deux sont traités d’« autoritaires ». Ce genre de comportement exigeant est méprisé, toutes générations confondues.

Vous vous considérez peut-être comme un bon patron — et c’est sans doute le cas. Mais la question que vous devez vous poser consiste à savoir si vous êtes un bon leader. Les bons leaders savent motiver et inspirer leurs équipes pour qu’elles donnent le meilleur d’elles-mêmes, mais ils font surtout partie intégrante de l’équipe. Ils savent gérer, diriger et prêter main forte au moment où cela est nécessaire, en trouvant le bon équilibre entre tous ces aspects. Ils sont constamment à la recherche de nouvelles méthodes et de nouvelles façons d’être un meilleur leader. Les collaborateurs veulent travailler avec de bons leaders, ils adoptent leurs conseils et recherchent leur soutien.

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Ne rien faire pour améliorer la gestion du travail vous coûte cher

Christophe Carl Louis — Mon, 26 Feb 2018 12:54:01 +0000

Quand il faut y aller, il faut y aller. Nous en avons tous conscience et cela s’applique parfaitement au monde du travail. Quand le travail devient difficile, nous devons continuer pour mettre la barre plus haut et viser l’excellence. Si la gestion de projet devient de plus en plus difficile pour votre équipe, ce n’est pas en suivant encore les mêmes processus que vous allez y arriver. En réalité, des études montrent que cela finira par vous coûter plus cher.

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Prendre position : L’évolution de l’employé de bureau

Christophe Carl Louis — Thu, 08 Feb 2018 13:33:24 +0000

Vous pouvez vous asseoir pour cela… ou mieux encore, vous lever ! Une récente étude de revue médicale a révélé que les gens qui sont assis la plupart de leur journée sont 54 % plus susceptibles de mourir d’une crise cardiaque. A l’âge des semaines de 60 heures de travail, des écrans d’ordinateur hypnotisants et des spectacles Netflix dignes de la beuverie, il est important que nous prenions en compte combien de temps nous sommes assis chaque jour – et comment cela nous affecte.

La bonne nouvelle est que la plupart des gens sont conscients des effets de rester assis toute la journée. De plus en plus « personnes assises » travaillent sur des exercices de réduction du stress dans leur routine quotidienne ou achètent des outils de remise en forme qui leur rappellent de se déplacer tout au long de la journée. Les entreprises commencent à investir dans le mobilier de bureau plus ergonomique tels que les bureaux debout et même les bureaux à tapis roulant pour briser la stigmatisation disant que « la position assise est le nouveau tabac ».

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Un guide pour gérer les membres difficiles de l’équipe

Christophe Carl Louis — Thu, 11 Jan 2018 09:58:12 +0000

Que vous soyez un responsable expérimenté ou même un responsable débutant, le risque de rencontrer un membre difficile dans votre équipe est malheureusement très probable. Vous devez vous préparer à gérer la situation sans provoquer de problèmes supplémentaires. Même si vous êtes l’un de ces responsables chanceux qui ne comptent pas un membre de nature irritable dans son équipe, il y aura toujours une certaine personne qui, même si elle ne pose généralement pas de problème dans le travail, peut avoir ses moments d’obstination et d’inflexibilité.

Comment gérez-vous les situations difficiles dans l’équipe sans passer pour le méchant de l’histoire ?

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L’effet d’Agile sur les équipes marketing

Christophe Carl Louis — Wed, 27 Dec 2017 15:14:50 +0000

Pour les marketeurs , « Agile » est soit un terme que vous utilisez fréquemment soit un terme que vous n’avez jamais entendu auparavant. Dans tous les cas, Agile est une méthodologie de gestion importante pour en apprendre davantage sur parce qu’il change la manière dont les équipes marketing travaillent.

Nous avons récemment effectué un sondage auprès de plus de 800 marketeurs en matière de gestion de travail, de difficultés de collaboration entre les services, la satisfaction de l’intégration de la technologie, et comment les méthodologies Agile contribuent à l’amélioration de la flexibilité et de la collaboration entre leurs équipes.

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10 éléments essentiels pour un plan de projet parfait

Christophe Carl Louis — Thu, 05 Oct 2017 05:54:15 +0000

Un bon plan de projet facilite la vie de n’importe quel chef de projet. Mieux vaut prévenir que guérir : évite la dérive des objectifs, le dépassement des budgets exagérés et les objectifs manqués afin de réduire les effets du stress et de la frustration en général. Mais que contient exactement un bon plan de projet ?

Ajoute ces 10 ingrédients essentiels à ton plan de projet pour assurer la collaboration optimale de ton équipe et la satisfaction des parties prenantes !

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